Где и как я могу быть полезен Родине определила сама жизнь
Я родился 27 января 1955 г. в обыкновенной рабочей семье в небольшом посёлке Ляль-Микар, на самом южном краю нашей огромной Родины – Союза Советских Социалистических Республик. Посёлок находился посреди Сурхандарьинской долины, недра которой богаты различными полезными ископаемыми. Рядом с посёлком располагался нефтепромысел, на котором осуществлялась добыча нефти и газа. Здесь работал мой отец Николай Кузьмич Верховцев, а в посёлке учительницей – моя мама Анна Ильинична.
В связи с новыми назначениями отца и переездами семьи моё детство после Ляль-Микара проходило в Таджикистане: сначала в посёлке Колхозобад, а затем в пригороде Душанбе посёлке Нефтяник.
Как и большинство родителей, мама и отец стремились дать своим детям (мне, моей сестре Ирине и моему брату Сергею) достойное и правильное воспитание. И это не удивительно, хотя бы потому что мама была педагогом и по образованию, и по призванию. Её уважали коллеги, любили ученики. Отец, хоть и представитель рабочего класса, но умел ценить прекрасное. Он увлекался творчеством А. С. Пушкина, много читал и часто перечитывал его произведения. Наверное, поэтому родители решили приобщить меня к искусству. С 10 лет я начал учиться игре на баяне и совсем скоро стал неплохо исполнять такие известные и популярные в то время мелодии, как «Амурские волны», «На сопках Маньчжурии», «Прощание славянки», «Песня о Тбилиси» и др.
Через два года моё музыкальное увлечение постепенно отошло на второй план, поскольку я начал активно заниматься баскетболом. Довольно быстро мне удалось пробиться в состав сборной школьников Таджикистана, которая выступала в чемпионате СССР по баскетболу среди юношей. В 1972 году мне вместе с командой выпала огромная честь представлять нашу республику во время проведения Спартакиады школьников СССР в Киеве, где мне удалось показать неплохие личные результаты. Я вошёл в десятку лучших игроков по результативности и был четвёртым по пробиванию штрафных бросков.
Перед окончанием школы я твёрдо решил, что полностью посвящу себя баскетболу и поставил перед собой цель непременно играть в команде мастеров. Чтобы осуществить свою мечту мне было предложено поступить в Военную академию имени Ф. Э. Дзержинского, обучаясь в которой я смог бы тренироваться и выступать в составе баскетбольной команды ЦСКА-2.
Окончив школу, я поступил в эту академию и практически сразу же разочаровался в своём выборе. Было велико желание оставить учёбу, т.к. искренне считал, что ранее принятое решение было ошибочным и военная служба – не мой путь. В эти дни я писал родителям, беседовал со старшими товарищами, советовался с ними. Они успокаивали меня, призывали образумиться и выкинуть из головы дурные мысли. В итоге их поддержка помогла мне не «расклеиться» и даже смотреть на жизнь с оптимизмом. В какой-то момент я решил доказать самому себе, что смогу хорошо учиться, что справлюсь с любыми трудностями и обязательно буду играть в армейском клубе.
Я взялся за учёбу самым серьёзным образом, появились неплохие результаты. Постепенно адаптировался к военному образу жизни. Я начал играть за сборную команду академии, стал её капитаном и, наконец, был приглашён в дубль ЦСКА. Позже выступал за команду СКА МВО, в которой играли прославленные мастера советского баскетбола, в том числе Олимпийский чемпион Геннадий Вольнов и двукратный вице-чемпион Олимпийских игр Виктор Зубков.
Казалось бы, цель достигнута – я играю в любимую игру с выдающимися спортсменами, которых знает вся страна, но ближе к выпуску из академии судьба меня вновь поставила перед выбором: или профессионально продолжить заниматься баскетболом, или посвятить себя ратной службе. В каком направлении идти дальше?
За пять лет учёбы в академии я получил хорошую специальность, прибрёл отличных друзей (с некоторыми из них прошёл всю свою военную службу, и мы дружим по сей день), также научился ценить их помощь и поддержку, а главное я осознал смысл своей жизни. Решение было принято, итог известен – я выбрал путь кадрового военного, о чём нисколько не жалею.
По окончании академии в 1977 году я получил назначение в одну из воинских частей 12 ГУ МО, которая располагалась на территории закрытого режимного города Красноярск-26. Воинская часть являлась центральной базой хранения ядерного оружия и выполняла задачи по ядерно-техническому обеспечению войск, дислоцированных в Сибирском военном округе. Здесь, благодаря моим опытным командирам и начальникам, я получил первую офицерскую закалку и прошёл короткий, но насыщенный путь профессионального становления.
Примечательно, что в этом же, 1977 году 12 ГУ МО отметило своё 30-летие со дня образования. В далёком 1947 году был создан Специальный отдел Генерального штаба ВС СССР (позже Шестое управление Министерства ВС СССР), который явился прообразом будущего 12 ГУ МО. На Спецотдел была возложена практическая реализация задач атомного проекта, в частности: организация строительства атомного полигона, проведение на нем испытаний ядерного оружия и изучение его поражающих факторов.
За три десятка лет (1947 – 1977 гг.) 12 ГУ МО стало непосредственным участником исторических событий, которые способствовали повышению его авторитета и значимости в обеспечении военной безопасности страны.
Под руководством Шестого управления в 1950-х годах были организованы и проведены испытания различных образцов атомного оружия. Приобретенный в ходе них опыт специальной работы, накопленный и изученный материал о боевых свойствах атомного оружия, средств и способов защиты от него сделали возможной подготовку войск (сил) к действиям в условиях его применения.
В сентябре 1954 г. было проведено опытно-показное учение на Тоцком полигоне Южно-Уральского военного округа с применением ядерного оружия. Два года спустя (в сентябре 1956 г.) на полигоне под Семипалатинском состоялось учение, в ходе которого была осуществлена высадка воздушного десанта после применения ядерного оружия. Специальное обеспечение учений осуществлялось офицерами Шестого управления.
В начале 1960-х годов на 12 ГУ МО было возложено ядерно-техническое обеспечение войск в операции «Анадырь», в ходе которой был проведён комплекс мероприятий по доставке на Кубу морским транспортом ядерных боеприпасов (ЯБП) для различных носителей и средств доставки ядерного оружия. Успешное проведение операции положило начало переговорному процессу по разоружению ракетных баз в Европе в обмен на вывод советских ракет с Кубы.
Позже на долю специалистов 12 ГУ МО выпала не менее ответственная задача – участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в 1986 году. Известно, какого беспрецедентного самопожертвования, мужества и напряжения сил потребовала эта работа.
К этому времени я уже окончил командный факультет Военный академии имени Ф. Э. Дзержинского и проходил службу в воинской части 12 ГУ МО Туле-50. За три года службы в этой части я исполнял должности начальника группы, старшего помощника начальника отделения боевой подготовки штаба, заместителя начальника штаба и временно (в течение 8 месяцев) начальника штаба части. По истине, эти годы для меня были настоящей проверкой на прочность, которую я успешно выдержал.
В 1987 году меня назначили в центральный аппарат 12 ГУ МО на должность старшего офицера отдела боевой подготовки, а через два года – в Главное оперативное управление (ГОУ) Генерального штаба ВС СССР. В ГОУ Генштаба я последовательно прошёл все должности от старшего офицера-оператора до начальника направления, получил первое генеральское звание «генерал-майор».
На рубеже конца 1980-х и начала 1990-х годов система ядерно-технического обеспечения Вооружённых Сил подверглась серьёзному испытанию. В эти годы Советский Союз осуществил поэтапный вывод ядерного оружия из социалистических стран Восточной Европы, а также из союзных республик Закавказья и Центральной Азии. Операции по вывозу ЯБП были подготовлены и спланированы офицерами нашего направления, а непосредственная перевозка ЯБП на территорию РСФСР и складирование их в хранилищах воинских частей 12 ГУ МО – офицерами этого управления. Важнейшая с политической точки зрения и сложная государственная задача была выполнена в кратчайшие сроки с соблюдением мер ядерной безопасности.
Вывод ядерного оружия из Восточной Европы и союзных республик совпал с ещё одним крупным политическим событием – в 1991 и 1992 годах президенты США и СССР/РФ выдвинули односторонние инициативы по выводу из боевого состава Вооруженных Сил значительной части своего тактического ядерного оружия и их частичной ликвидации. Сложность реализации этих инициатив состояла в том, что в условиях крайне тяжелой экономической ситуации, сложившейся в начале 1990-х годов, Россия испытывала серьезные трудности с финансированием разоруженческой деятельности, которая была практически заторможена.
Риски, связанные с безопасными хранением, транспортировкой и утилизацией ядерного оружия вынудили Москву принять международную помощь по обеспечению ядерной безопасности от ряда западных государств, в первую очередь, от США по известной программе Нанна-Лугара. В рамках содействия российскому военному ведомству было поставлены большое количество необходимого оборудования. Наше направление приняло тогда самое активное участие в этой работе, непосредственное руководство которой осуществляло 12 ГУ МО.
Важным для 12 ГУ МО и меня лично стал временной отрезок с 1998 по 2009 год – это период реформирования системы ядерно-технического обеспечения Вооружённых Сил. В это время я сначала руководил штабом 12-го Главного управления, а затем был назначен начальником 12 ГУ МО. Результатом длительной и кропотливой работы офицеров Генштаба, главных штабов видов ВС РФ, штабов родов войск и 12 ГУ МО в этот период стало объединение всех воинских частей ядерно-технического обеспечения видов ВС и родов войск в единую организационную структуру под единое командование начальника 12 ГУ МО. В структуру Главка вошли ремонтно-технические базы ВВС, ВМФ, РВСН, а также Центральный полигон РФ. Централизация руководства обеспечила повышение эффективности функционирования всех составляющих системы: боевой готовности, управления, ядерной безопасности, эксплуатации и технической готовности ЯБП.
Сегодня 12 ГУ МО в его нынешнем обновленном состоянии продолжает решать задачи по хранению и обслуживание всего ядерного боезапаса, находящегося в Вооружённых Силах России, а также осуществляет жёсткий контроль соблюдения Договора о всеобъемлющем запрещении ядерных испытаний.
Конечно же, за всеми этими фактами и историческими событиями стоит труд сотен и тысяч людей, специалистов своего дела. Этими людьми, как и всей системой ядерного главка, руководили известные начальники 12-го Главного управления Министерства обороны – генерал-полковники Виктор Анисимович Болятко и Николай Павлович Егоров, маршал артиллерии Ефим Васильевич Бойчук, генерал-полковники Владимир Иванович Герасимов, Евгений Петрович Маслин и Игорь Николаевич Валынкин.
Безусловно, стоящие перед Главным управлением задачи я решал в тесном взаимодействии со своей командой офицеров-единомышленников. Это – командиры соединений, воинских частей и учреждений, которые стали опорой начальника Главка в руководстве выполнением задач ядерного обеспечения, а также офицеры центрального аппарата Главка – мои ближайшие помощники, которые обеспечивали руководящую деятельность начальника Главного управления.
Важным историческим событием в развитии 12-го Главного управления явилось проведение 9 июня 2006 г. встречи руководящего состава ядерного оружейного и ядерного энергетического комплексов России, объединяющего представителей Минобороны России и Росатома, с Президентом Российской Федерации В. В. Путиным.
За полгода до этого мероприятия в 2005 году я был назначен начальником 12 ГУ МО, а за месяц до моего назначения главой Росатома стал Сергей Владиленович Кириенко. Надо отметить, что отдельные организации Росатома и воинские части 12 ГУ МО входят в состав ядерного оружейного комплекса России. Несмотря на то, что они относятся к разным федеральным органам исполнительной власти, эти организации и воинские части неразрывно связаны между собой общей историей, целями и задачами, которые решались двумя ведомствами на этапе создания ядерного оружия страны. Поэтому не случайно, что данная встреча проводилась с представителями именно этих двух ведомств, продолжающих тесно взаимодействовать в настоящее время и решать общие задачи в оборонной сфере.
Данное мероприятие имело очень важное значение для развития атомной отрасли и её оборонной составляющей. На совещании были определены перспективы развития ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, которые нашли свое отражение сначала в разработанной федеральной целевой программе «Развитие ядерного оружейного комплекса Российской Федерации…», а затем в государственной программе «Развитие атомного энергопромышленного комплекса».
Поскольку моя профессиональная деятельность в Министерстве обороны была тесно связана с Росатомом, то после моего увольнения из рядов Вооруженных Сил С. В. Кириенко предложил мне работу в одной из организаций Госкорпорации «Росатом». В 2011 году я был назначен на должность заместителя генерального директора ОАО «Атомредметзолото», которое на тот момент было международным холдингом, объединяющим активы по добыче природного урана в России, Казахстане и Танзании.
Мой приход в компанию совпал с началом процесса её разделения на отечественную часть и зарубежную. В соответствии с решением Госкорпорации «Росатом» управление зарубежными активами было передано компании «Uranium One», а российские активы уранодобычи были сосредоточены под управлением ОАО «Атомредметзолото». В мае 2013 года я был избран генеральным директором АО «Атомредметзолото» и возглавил Горнорудный дивизион Госкорпорации «Росатом».
Это было не простое время. После аварии на японской АЭС «Фукусима-1» в 2011 году в мире встал вопрос об отказе от ядерной энергетики. Цены на природный уран обвалились в несколько раз, и его добыча стала нерентабельной. В этих условиях крайне важно было обеспечить финансовую устойчивость компании. Для этого приходилось принимать непростые и нестандартные решения, искать новые виды деятельности. И руководство АО «Атомредметзолото» этот вызов приняло.
Так, нам пришлось сократить персонал самой управляющей компании. Большинство сокращенных людей мы трудоустроили, часть перешла работать на дочерние предприятия. Огромный пласт работы был проделан на флагмане российской урановой промышленности – ПАО «Приаргунское производственное горно-химическое объединение имени Е. П. Славского» (ППГХО) в г. Краснокаменске Забайкальского края. В те годы предприятие оказалось в сложном положении. С одной стороны – низкие цены на уран, с другой – истощенная минерально-сырьевая база и, как следствие, очень дорогой конечный продукт. Наши усилия были направлены на вывод ППГХО на безубыточный уровень работы. С этой целью был реализован комплекс мероприятий, включающих как внедрение технологических инноваций и совершенствование производственной базы, так и меры по оптимизации затрат, численности персонала, росту производительности труда. В итоге, нам удалось изменить годами складывающийся тренд – остановили рост убытков, накапливающихся на ППГХО с 2011 года.
В 2018 году ветераны и шахтёры ППГХО отметили сразу две юбилейные даты – 50-летие своего предприятия и 120-летие прославленного Министра среднего машиностроения СССР Е. П. Славского, при котором атомная отрасль стала технологической опорой советского государства. В 1968 году Ефим Павлович Славский подписал приказ о строительстве в забайкальской степи Приаргунского горно-химического комбината и лично курировал все вопросы его создания, поэтому имя Славского прочно связано с ППГХО.
Ветеранские организации объединения и Уранового холдинга выступили с инициативой о награждении коллектива ППГХО орденом Е. П. Славского и о присвоении Объединению дорогого для всех краснокаменцев имени Ефима Павловича Славского. Однако, в целом, эта инициатива не сразу нашла отклик и одобрение в Госкорпорации Если, на награждение коллектива ПАО «Приаргунского производственного горно-химического объединения» Госкорпорации «Росатом» знаком отличия Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» «Е. П. Славский» получено положительное решение в течении месяца после обращения и был подписан приказ Генеральным директором Госкорпорации «Росатом» А. Е. Лихачёвым от 02.03.2018 года, то о присвоении имени Е. П. Славского Приаргунскому Объединению очень многие и директора предприятий Госкорпорации, да, и в самом Росатоме, высказывали мнение и утверждали, что есть более достойные предприятия и организации носить имя Великого Славского Е. П. Но большими усилиями Горнорудного дивизиона, от которого потребовалась большая организационная и разъяснительная работа, нам всё-таки удалось провести свою позицию и заручиться поддержкой и одобрением генерального директора Госкорпорации, который в конечном счёте согласился поддержать почин ветеранов. И мною был издан приказ от 9 августа 2018 за номером 003/198П.
И одно из старейших в Советском Союзе и России уранодобывающих предприятий – ПАО «ППГХО» отныне носит имя легендарного Министра Минсредмаша СССР, о чём напоминает торжественно открытая мемориальная доска Е. П. Славского на фасаде управления объединения.
В настоящее время ППГХО сконцентрировано на поддержании требуемого уровня производства на предприятии, а также строительстве ключевого уранового объекта в стране – Рудника № 6. Для начала освоения этого объекта силами холдинга проведена колоссальная работа по внесению изменений в нормативные правовые акты. Заместителями гендиректора Высоцким B.C., Бурутиным А.Г., Святецким B.C. была организована подготовка обращений в Совет Федерации и Государственную Думу, проведены встречи с представителями Минфина России и Минэкономразвития России по вопросу выделения субсидий из федерального бюджета на освоение Рудника № 6. В результате нам была представлена господдержка на 2,2 млрд руб. В настоящее время на объекте выполнены строительно-монтажные работы в соответствии с графиком, проведена контрактация по всем основным площадкам строительства, получены все необходимые разрешения на ввод различных объектов инфраструктуры (очистные сооружения шахтных вод, главная понизительная подстанция, автодорога).
На других предприятиях – АО «Далур» и АО «Хиагда» – дивизион продолжил наращивание добычи урана наиболее экономически эффективным и экологически безопасным методом скважинного подземного выщелачивания. Доля этих двух предприятий в общем объеме российской уранодобычи превысила 60%. В 2023 году мы перешли к цифровому управлению добычным комплексом АО «Далур» – на Восточной залежи Хохловского месторождения введен в эксплуатацию комплекс цифровых инструментов, так называемый «Умный полигон СПВ».
К началу 2024 года Горнорудный дивизион окончательно трансформировался из монопродуктовой компании в диверсифицированный холдинг, развивающий полноценное направление добычи драгоценных, а также редких (РМ) и редкоземельных металлов (РЗМ).
В дивизионный контур управления вошли ОАО «Соликамский магниевый завод» (СМЗ) и ООО «Ловозерский ГОК», консолидировано 100% акций АО «Туганский ГОК "Ильменит"».
В партнёрстве с ПАО «ГМК "Норильский никель"» дивизионом реализуется важный проект «Литий». В феврале 2023 года наше совместное предприятие ООО «Полярный литий» получило лицензию на недропользование Колмозерского литиевого месторождения. В рамках проекта принято решение о получении карбоната и гидроксида лития.
Ключевым событием последних лет по проекту «Скандий» стал переход к промышленной добыче скандия и производству оксида скандия чистотой 99,9%. Планируется дальнейшее наращивание производства этого металла при условии благоприятной ценовой конъюнктуры на внутреннем и международном рынках.
В сфере золотодобычи на месторождении Совиное в Чукотском автономном округе на баланс поставлено 86 тонн золота. Начиная с 2024 года АО «Эльконский ГМК» планирует кратное увеличение добычи жёлтого металла в связи с переходом на этап его промышленной добычи на месторождении «Северное» в Якутии.
К 2030 году Горнорудный дивизиона Росатома ставит перед собой задачу по обеспечению 100% текущих потребностей российской высокотехнологичной промышленности РМ и РЗМ. Это позволит сделать российскую РЗМ-промышленность полностью импортонезависимой.
В целях привлечения как российских, так и зарубежных инвесторов нами принято активное участие в работе по созданию территории социально- экономического развития в г. Краснокаменске – урановой столицы России, что было благополучно реализовано в 2016 году. А в год его 55-летия в сотрудничестве с региональными властями Забайкалья мы получили важный инструмент социально-экономического развития территории присутствия – сформирован мастер-план, который утвержден постановлением Правительства Российской Федерации. Благодаря этому комплексному документу общий объем вложений в инфраструктуру и социальное развитие города из федерального, регионального бюджетов и от внебюджетных инвестиций составит порядка 110 млрд рублей до 2030 года.
Одновременно мы старались уделять большое внимание вопросам улучшения социального положения работников отрасли. Повышалась заработная плата, совершенствовались условия труда, поощрялись передовики производства. Оказана значительная помощь руководству г. Краснокаменск по участию в конкурсе проектов по развитию «Малых городов России». По результатам конкурса город попал в перечень лучших проектов преобразования малых городов и на его благоустройство было выделено из бюджета Российской Федерации 65 млн рублей, реализация которых позволили сделать жизнь жителей Краснокаменска более комфортной.
Одним из результатов всех проводимых мероприятий по совершенствованию труда и быта шахтёров в Краснокаменске стал более ответственный, добросовестный и производительный труд как отдельных коллективов, так и самих шахтёров, что послужило основанием для представления о присвоении заслуженному работнику ПАО «ППГХО» Эдуарду Алексеевичу Щербине звания «Герой Труда России».
По мере развития холдинга расширяются возможности по оказанию благотворительной помощи детским приютам, школам, администрациям городов и поселений в местах размещения производственных комплексов наших дочерних организаций.
Особое внимание мы уделяем оказанию различных форм поддержки участников специальной военной операции (СВО) и членов их семей. Регулярно проводятся личные встречи руководства холдинга и предприятий с членами семей участников СВО, организованы поездки членов семей в Москву и Санкт-Петербург, периодически осуществляется добровольный сбор денежных и материальных средств для обеспечения их всем необходимым и многое другое.
Ещё одно важное направление в нашей деятельности – это забота о ветеранах-пенсионерах. В установленном порядке мы подготовили и утвердили документы по организации социальной поддержки неработающих пенсионеров нашей компании. На основании этих документов Совет ветеранов общества совместно с дирекцией по персоналу проводит большую работу как по оказанию материальной помощи пенсионерам, так и по организации их санаторно-курортного лечения.
В 2024 году легендарная управляющая компания Горнорудного дивизиона прошла процедуру ребрендинга, и АО «Атомредметзолото» получило новое название – АО «Росатом Недра». Мы меняемся, следуя новым вызовам. Маркетинг, управление, внутренние процедуры и регламенты, сокращение издержек и повышение эффективности – эти процессы сопровождают трансформацию экономической и производственной деятельности дивизиона. Неизменным останется только наша нацеленность на конечный результат и выполнение нашей миссии – обеспечение сырьевой независимости страны.
И последнее… Получилось так, что я всю жизнь так или иначе работаю в атомной отрасли: сначала в ядерно-оружейном комплексе, теперь – в ядерно-энергетическом. В детстве не мечтал быть ни военным, ни атомщиком, но цепь случайных событий привела меня именно сюда – в атомную отрасль. Сегодня могу сказать, что ни минуты не жалею об этом. Надеюсь, что моя деятельность принесла определённую пользу тем организациям, в которых я служил и работал, обществу, на благо которого трудился, и своей стране, в которой живу.