Самые памятные моменты связаны с людьми, которые дали «путевку в жизнь»
Родился я 18 мая 1956 года в городе Ревде Свердловской области. В апреле 1979 года после окончания физтеха Уральского политехнического института я прибыл на предприятие Владимира Николаевича Рождественского, определившее всю мою судьбу. После встречи с заместителем генерального директора по кадрам Леонидом Дмитриевичем Широких я стал старшим мастером в цехе № 50 - основе циркониевого производства. Первыми моими наставниками были опытные бригадиры-орденоносцы Михаил Епифанович Николаев, Аркадий Алексеевич Костицын, старший мастер Равиль Кутузович Хайбулин (передавший мне замечательный коллектив) и профгруппорг смены Зинаида Васильевна Пепеляева. Неоценимые советы в работе давал начальник цеха Леонид Дмитриевич Проскуряков, позднее возглавивший Топливную компанию «ТВЭЛ».
Время внесло серьезные коррективы в мою судьбу. Работа в заводском комитете комсомола и в исполкоме Глазовского городского совета народных депутатов свела меня со старшими товарищами Михаилом Александровичем Козловым и Александром Александровичем Волковым, впоследствии первым президентом Удмуртии. В трудные 1990-е годы произошла смена поколений. Генеральный директор ЧМЗ Николай Алексеевич Ганза предложил мне возглавить кадровую службу, с которой судьба связала меня почти на 20 лет.
Мы формировали новую управленческую команду, которой пришлось решать сложные производственные и финансовые проблемы. В это время мы заложили добрые традиции, укрепляющие командный дух: олимпиада руководящего состава, семейные новогодние праздники. Во время спортивных баталий были и споры, но всё вместе очень помогало в работе. Выстраивались связи, росло взаимопонимание. Созданная в этот период Топливная компания ТВЭЛ стала координатором совместной деятельности предприятий Новосибирска, Электростали, Ангарска, Глазова. Мы спорили, искали новые методы и учились друг у друга. С моими старшими наставниками – Михаилом Викторовичем Путиным, Анатолием Алексеевичем Сенюшкиным, Владимиром Владимировичем Кузьминовым, Юрием Геннадьевичем Комышевым, Василием Петровичем Бондарем, Виктором Николаевичем Верещагиным — мы дружим и сегодня. Центром командообразования была Людмила Николаевна Прохорова – руководитель кадровой службы ТВЭЛ. Жесткая, требовательная, но в то же время очень человечная и заботливая. Программой «Школа – вуз – завод», признанной на российском уровне, ЧМЗ может гордиться по праву. У ее истоков стоял социолог Сергей Алексеевич Шуклин, классный специалист кадровой службы.
В 2008 и 2010 годах мы стали лучшей кадровой службой России. Работа с ведущими вузами страны позволила привлечь таких специалистов, как Сергей Владимирович Чинейкин, Денис Сергеевич Анищук, Сергей Юрьевич Сырцов, Дмитрий Михайлович Боровисов, приехавших на ЧМЗ по программе взаимодействия с Уральским политехническим институтом. Нынешние руководители завода – Антон Павлович Бурдин, Сергей Владимирович Лозицкий, Дмитрий Иванович Васильев – глазовчане, получившие образование по целевому набору в Московском институте стали и сплавов. Первым в отрасли ЧМЗ внедрил систему SAP/R3 для управления всеми факторами производства: сырьем, готовой продукцией, затратами, финансовыми и человеческими ресурсами.
Нам помогли добрые человеческие отношения в коллективе и правильная социальная политика. Программа переобучения и подготовки кадров, негосударственное пенсионное обеспечение, добровольное медицинское страхование и поддержка пенсионеров позволили решить сложнейшие вопросы реконструкции и развития производства.
Во все времена важны человеческие ценности и связь поколений. Я благодарен судьбе, что связала меня с ЧМЗ. Горжусь тем, что и сегодня это одно из лучших предприятий в стране. Желаю, чтобы забота о людях, о старших поколениях по-прежнему оставалась самым важным приоритетом. Пусть сохранится на высоком уровне поддержка ТВЭЛ для Глазова. А дальше — новые рабочие места и новые направления! Предприятию и отрасли — развития и движения только вперед!