Конструктор профсоюза
Когда я попал в наш институт, мы занимались проектированием электролизеров 10 кА для получения циркония, наши технологии и сейчас активно использует Чепецкий механический завод, в одном из цехов которого было установлено 44 промышленных аппарата, изготовленных по нашим чертежам, 28 из которых дают продукцию до сих пор. Конструкторский отдел разработал для получения циркония более мощные электролизёры на 20 кА, которые были изготовлены на ЧМЗ, был построен цех где они были размещены, но по каким-то причинам цех так и не заработал. Наш отдел разработал установку получения циркония магниетермическим восстановлением, технологией которого занимался Обломеев Е.Н., на ЧМЗ изготовили промышленный образец, но победил электролиз. За участие в освоении промышленного получения циркония электролизом в числе других были удостоены Государственной премии начальник конструкторского отдела Галкин И. Н. и академик Решетников Ф. Г. В настоящее время вновь ведутся разговоры о получения циркония магниетермическим восстановлением, что позволило бы существенно экономить электроэнергию. Вообще считаю, что научные разработки не пропадают зря, потому что многие технологии, которые по каким-либо причинам не были использованы в свое время, находили применение позже.
Конструкторский отдел выполнил заказ на проектирование электролизера закрытого типа для получения лития на НЗХК. Литий во всём мире в то время получали в электролизерах открытого типа, после его выделения на поверхности ванны работники цеха, вручную, черпаками с отверстиями через которые остатки электролита вытекали обратно в ванну, а чистый литий осторожно переливался в изложницы, хотя всем известно, что он взрывоопасен и вреден для здоровья. Помню, как один из сотрудников споткнулся при мне, и начался целый фейерверк. Нам удалось за относительно короткое время создать электролизер закрытого типа и большей производительности, с выходом на конечном этапе готовых слитков, тем самым, повысить безопасность производства, был изготовлен и испытан один экземпляр, получено авторское свидетельство, но до промышленного производства дело так и не дошло.
Большинство разработок выполнялось по заданиям от отделений ВНИИНМ. К примеру, нашим отделом была спроектирована цепочка боксов для разработки МОКС-топлива, оборудование для цепочек боксов на 1-ом и 2-ом этажах корпуса А. Разрабатывали кальцинаторы и холодные тигли для переработки жидких радиоактивных отходов, автоклавы, печи и различные аппараты необходимые для отработки новых технологических процессов. В настоящее время наш отдел активно задействован в рамках проекта «Прорыв». Вообще в нашем институте, наверное, нет лабораторий, для которых производственный цех что-нибудь не изготовил по нашим чертежам.
Помимо основной деятельности часто приходили необычные заказы от руководства. Например, когда построили новый конференц-зал, нас попросили спроектировать механизм, который поднимал бы и опускал огромный портрет Андрея Анатольевича Бочвара. Стелла, установленная на территории института, изготовлена производственным цехом по чертежам нашего отдела. А во время подготовки к празднованию 70-летия ВНИИНМ наш отдел попросили помочь разметить площадку для построения сотрудников у памятника А. А. Бочвару в виде девятки — символа института для фотографирования, кстати, эмблему эту придумал бывший сотрудник нашего отдела Алексей Зубань.
С Андреем Анатольевичем вспоминается еще один случай. Объявили нам, что будут выдавать квартиры и руководство попросило профсоюз подготовить список очередников. Тогдашний председатель профкома обратился к директору с просьбой посодействовать в выделении жилплощади для сотрудников, проживающих в коммунальных квартирах. А. А. Бочвар посмотрел на него и сказал: «Что вы, газет совсем не читаете? В стране нет коммунальных квартир!». И показал свежий номер «Правды» с таким заголовком.
Вся моя трудовая деятельность была неразрывно связана с общественной жизнью института. Мне всегда хотелось объединять людей ради общего дела. Поэтому считаю, что на данном этапе жизни нашей страны, профессиональные союзы являются незаменимым социальным и единственным инструментом в плане взаимодействия работников с руководством и друг с другом.
В 90-е годы стали образовываться первые советы трудовых коллективов и меня выбрали членом СТК нашего института, правда эта оргструктура оказалась нежизнеспособной. Вскоре после распада СТК состоялась Профсоюзная конференция, где меня выдвинули в состав Профсоюзного комитета, председателем которого выбрали Шепелеву С.В.. Будучи избранным заместителем председателя профкома, мы со Светланой Васильевной проработали около 20 лет, многие помнят какое это непростое было время, но мы как могли отстаивали интересы сотрудников института. Даже когда меня назначили начальником конструкторского отдела, в котором тогда насчитывалось 87 сотрудников, и хотелось сбросить общественную нагрузку, я решил продолжить работу в профкоме.
Я считаю, что в настоящее время профсоюз — единственное объединение людей, особенно молодых. В советское время путь молодежи был расписан: октябренок — пионер — комсомолец. Сейчас специалисту сложнее, он не видит рядом с собой сплоченного коллектива, плечо товарища по цеху. Конечно, профсоюз не идеален, но никакой альтернативы на сегодняшний момент не существует. Он позволяет вести прямой диалог работника с работодателем и отстаивать свои права. Администрация к мнению профсоюза прислушивается и вносит коррективы в свои решения. А без него вышел приказ, и было бы неважно согласен ты с ним или нет, не нравится — увольняйся. Однако и профсоюз не должен противопоставлять себя руководству, а наоборот снижать уровень напряжения в коллективе. Это очень важный симбиоз.
Сотрудников ВНИИНМ ежегодно привлекали к сезонным работам в колхозах и на овощебазах. Все постоянно ругались из-за этой принудиловки, особенно если это попадало на дождливую осень, но эти трудности сплачивали коллектив и в памяти оставили только хорошие воспоминания. Сотрудники отдела и отдыхали вместе — каждый год на девятое мая мы заказывали автобусы и всем отделом ездили отдыхать на Истринское водохранилище. Молодежь практически каждые выходные отправлялась в туристические походы. Проводились соревнования между отделами института по таким видам спорта, как: футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, ручной мяч, всем отделом сдавали нормы ГТО. Кстати, стадион «Октябрь» был построен силами четырех институтов: Курчатовского, ВНИИНМ, СНИИП и институтом биофизики. Ежегодно проводилась эстафета по территории института посвященная Дню Победы, в которой наш отдел неизменно занимал призовые места. Нас — молодых специалистов довольно часто привлекали к различным строительным работам. Рабочих рук в этой области тогда не хватало, поэтому институт не мог долго достроить свой пионерский лагерь. Звали нас на работу и в детские лагеря. Однажды я три смены работал физруком, а на базе отдыха Агой пришлось поработать две смены котломоем, а моей жене (кандидату наук) — подсобным рабочим на кухне, для того чтобы вывести на море двоих маленьких детей. Вот так молодые ученые-кандидаты наук мыли котлы и чистили рыбу. Конечно же, такое долгое отсутствие на рабочем месте проходило только по согласованию с руководством, но на подобные сезонные работы обычно нас отпускали.
Мне хочется верить, что дело отечественных атомщиков-проектировщиков будет продолжено. Мы в свое время чертили на кульманах, а лучшим другом конструктора был ластик. Теперь же все работы ведутся на компьютерах в специальных инженерных программах. Современные методы конструирования во многом облегчают работу, но для того чтобы что-то спроектировать самостоятельно требуется 2-3 года стажировки. Я и мои сотрудники готовы передать свой опыт нашей молодежи, которая, надеюсь, продолжит общее дело ради блага и процветания нашей Родины.