Тишкин Александр Григорьевич

Счастливые люди

Алек­сандр Тиш­кин родился в под­мос­ков­ной Балашихе, в моло­до­сти серьезно занимался спор­том — играл в хок­кей с мячом. Отслужил в армии, пере­ехал в Москву и в 1978 году при­шел рабо­тать в «Эле­рон» сле­са­рем-сборщи­ком радиоэлек­трон­ной аппа­ра­туры. И кол­леги, и руко­во­ди­тели гово­рят: золо­тые руки, нет такого изде­лия, кото­рое Алек­сандр Тиш­кин не смог бы собрать. А он скромно пожимает пле­чами: это опыт, многие опе­рации делаются прак­ти­че­ски на авто­мате. А чтобы стать насто­ящим про­фес­си­о­на­лом, нужно при­учить себя брать ответ­ствен­ность за работу: «Ставя свою подпись под гото­вым изде­лием, я пол­но­стью отве­чаю за его каче­ство, за результат». Еще в моло­до­сти Алек­сандр Тиш­кин услышал фразу, что сча­стье — это когда утром с удо­вольствием идешь на работу, а вече­ром с радо­стью воз­враща­ешься домой. «Опре­де­ле­ние хорошее, и могу уве­ренно ска­зать: мы с женой счаст­ли­вые люди», — заклю­чает он.

У каж­дого свой харак­тер

Ирина Попова начи­нала в «Эле­роне» тех­но­логом, сей­час началь­ник мон­таж­ного участка. Руко­во­дит 60 сотруд­ни­ками — все мон­таж­ники-уни­вер­салы высо­кой ква­лифи­кации. Быть началь­ни­ком непро­сто, при­зна­ется она: «С тех­ни­кой мне иметь дело легче, чем с людьми. Тут нужно и позицию свою ясно обо­зна­чить, и чело­века не оби­деть, а у каж­дого свой харак­тер. Я много тре­бую, не поз­во­ляю опаз­ды­вать. В общем, началь­ник строгий, но, надеюсь, спра­вед­ли­вый: ста­раюсь обес­пе­чить своих людей всем необ­хо­димым».

Дружбу и работу смеши­вать нельзя

Ирина Попова уве­рена: пер­вое, что тре­бу­ется от руко­во­ди­теля, — подо­брать и спло­тить команду. «Несколько чело­век при­шли в «Эле­рон» вме­сте со мной, кто-то даже раньше. Это костяк — те, кто учит моло­дежь. По большому счету их работу кон­тро­ли­ро­вать не нужно, я точно знаю: все будет выпол­нено как надо. В кол­лек­тиве очень важно вза­и­мопо­нима­ние и уваже­ние. Как ты отно­сишься к под­чи­нен­ным, так и они отно­сятся к тебе. Напри­мер, недавно при­шел сроч­ный заказ. Два-три чело­века вози­лись бы с ним всю ночь. Но оста­лась вся смена, и мы вме­сте спра­ви­лись бук­вально за час».

Това­рище­ские отноше­ния необ­хо­димы, но важно соблю­дать дистанцию, не допус­кать пани­брат­ства, про­должает Ирина Попова: «Дружбу и работу смеши­вать нельзя, на пользу это не пой­дет. Есть кол­леги, кото­рых я давно знаю и с кото­рыми при­я­тельствую, но с них у меня и спрос больше».

Деньги мы не полу­чаем, а зара­ба­ты­ваем

«В совет­ские годы, что бы ты ни делал, как бы ни рабо­тал, зарплату полу­чал в любом слу­чае, — рас­суж­дает Алек­сандр Тиш­кин. Теперь деньги мы не полу­чаем, а зара­ба­ты­ваем: размер зарплаты напрямую зави­сит от коли­че­ства сде­лан­ного. Мне кажется, это спра­вед­ливо: деньги — отлич­ная моти­вация».

«Лени­вые у нас не задержи­ваются, это точно, — вто­рит мужу Ирина Попова. — Одно время был дефицит кад­ров, потом при­шло много моло­дежи. Но часть быстро отсе­я­лась: работа напряжен­ная, раз­но­об­раз­ная, про­сто отси­деть положен­ные восемь часов не полу­чится».

Перего­родка сохра­няет брак

Будущие супруги позна­коми­лись на работе. «Помню, мне ее пред­ста­вил началь­ник цеха: «Зна­комь­тесь, у нас новый тех­но­лог», — рас­ска­зы­вает Алек­сандр Тиш­кин. — Я смотрю — и правда тех­но­лог. Кра­си­вый! Не скажу, что любовь была с пер­вого взгляда, но с тре­тьего — точно».

Участки наших героев — через перего­родку. Полушутя они при­знаются: эта перего­родка сохра­няет брак. «Рабо­тать с близ­ким чело­ве­ком очень сложно, — гово­рит Ирина Попова. — Бывает, лич­ное смеши­ва­ется с про­из­вод­ствен­ным, но мы ста­ра­емся этого не допус­кать. Я точно знаю: на одном участке мы бы рабо­тать не смогли. Или работа, или лич­ная жизнь. Конечно, по рабо­чим вопро­сам вза­и­мо­действуем, но бывает и так, что за целый день ни разу не пере­се­чемся, встре­ча­емся только дома. Отды­хаем не все­гда вме­сте: графики отпус­ков могут-не совпасть».

Трое детей, чет­веро вну­ков

У них с годами выра­бо­та­лось пра­вило — не пере­но­сить домой рабо­чие неуря­дицы: все рабо­чее нужно остав­лять за порогом. «По дороге еще можем обсу­дить какие-то про­фес­си­о­наль­ные моменты — спо­койно, без эмоций. Дома — никогда, других тем хва­тает: у нас с Ири­ной на двоих трое детей, чет­веро вну­ков». Кстати, дети про­должают семей­ную тра­дицию: сыно­вья про­хо­дили на «Эле­роне» прак­тику (один — даже на участке Алек­сандра Тиш­кина), а дочь рабо­тает здесь программи­стом стан­ков с ЧПУ.

Семей­ные цен­но­сти

Если в работе глав­ное — ответ­ствен­ность, то в семье — уме­ние нахо­дить компромисс. «Все­гда нужно дого­ва­ри­ваться, а где-то и уступать. Вообще, это все его золо­той харак­тер», — кивает Ирина Попова на мужа. «Да, уступать должна не только женщина, как при­нято счи­тать, но и муж­чина, — под­твер­ждает Алек­сандр Тиш­кин. — И еще обя­за­тельно вза­им­ное дове­рие — тогда, как у нас, отноше­ния с годами будут ста­но­виться только крепче».