Принципиальность во всем!
Ветераны КПИ вспоминают минувшие дни, как за славу Средмаша боролись они.
С принятием решения Правительства об ускоренном создании атомной бомбы, на первый план вышла проблема — кто будет создавать эту атомную бомбу? Научные работники, знакомые с проблемой ядерной физики в стране были. Конструкторов, технологов, производственников, способных решать задачи, поставленные учёными, в стране не было. Я имею в виду специалистов ядерной отрасли, потому что отрасли как таковой не было.
Кадровая проблема решалась исходя из положения — отобрать лучших в стране конструкторов, технологов и производственников, занятых в любых видах производственной деятельности.
Вторыми показателями кандидатов в работники отрасли были морально-этические качества, высокая осведомленность в состоянии научных и производственных достижениях в сфере своей деятельности.
Работа по подбору кадров проводилась специалистами Специального комитета, наделенного особыми и чрезвычайными полномочиями для решения Уранового проекта, в том числе и кадровой проблемы. Предложения, которые делались работникам достойным работать по этой проблеме, заведомо решались кандидатами положительно. Такой отбор персонала позволил создать коллективы высокопрофессиональные и морально достойные руководить людьми. К руководству пришла техническая инженерная элита.
Отбор производился также среди студентов ВУЗов страны. К примеру, среди будущих инженеров-энергетиков моего выпуска из 100 человек для работы в Минсредмаше отобрали 8 человек.
Мне, конечно, не были известны критерии по которым производился отбор студентов, а также, куда нас отбирают. Обещалась перспективная интересная работа по специальности и высокая зарплата. На вопрос: «А где я буду работать?», следовал ответ — наши предприятия расположены по территории всей страны. Я согласился, и в распределении в институте, после защиты диплома, я не участвовал.
На Старомонетном переулке в Москве располагалось управление кадров Минсредмаша. В Управлении 7 августа 1957 года я получил направление на предприятие Новокшенова. Я не представлял, где это предприятие, а дал согласие ехать туда работать. В моем представлении это, почему-то, должно было быть в деревне «Новокшеново» под Москвой. Узнав, что предприятие в районе Иркутска, в Ангарске, я попытался отказаться. Мне предложили работу на Урале.
Для нас ростовчан, что Урал, что Сибирь было все равно. И я решил, что отработаю 3 года и в Европу (конечно СССР). В Ангарске я проработал 20 лет. Был доволен работой, карьерой, жильем и зарплатой. Я был доволен и руководством предприятия. По роду своей деятельности, я был знаком с многими руководителями предприятий, работающих на Минсредмаш, и убедился в «высоком качестве» этих людей. К сожалению, как говорят в народе: «В семье не без урода». И среди руководителей отрасли попадались не то, что «уроды», но, скажем так, не совсем достойные занимаемой должности люди.
Результаты отбора персонала 40-х — 50-х годов сказываются до сих пор. Получается некая наследственность сообщества грамотных и порядочных людей. В дальнейшем острота кадровой проблемы притупилась и «высокому качеству» вновь приходящие люди не всегда соответствовали.
В 1977 году я был переведен работать в Главное Управление Минсредмаша, занимающееся получением изотопных, ядерных материалов. В 1978 году перешел работать в КПИ. В то время КПИ структурно представляло собой «Управление Контрольно-приемочной инспекции при Минсредмаше». В состав управления входили два отдела: отдел КПИ по приемке оборудования на предприятиях внутри страны (Никитенко В.И.) и отдел по приемке оборудования за рубежом (Тимашов). Управление возглавлял Трубецких Рудольф Павлович. Трубецких Р.П. пришел в нашу отрасль из Котлонадзора. Безусловно это был грамотный специалист, однако руководство инспекцией с его стороны создало в коллективе нездоровую атмосферу подозрительности и несправедливости оценки труда инспекторов.
На очередном отчётно-выборном партийном собрании, в результате тайного голосования, руководитель организации не прошел в состав партийного бюро. Трубецких Р.П. пытался организовать повторное голосование, при этом вел специфическую предвыборную кампанию, путем индивидуальных бесед с подчиненными, входящими в состав парторганизации. Я был секретарем первичной партийной организации. С настоятельными рекомендациями со мной вели беседы начальник Главка Зверев А.Д. и Первый заместитель Министра Семенов А. А. На заседании партийного бюро нашей организации было принято решение — просить партком Министерства и Министра убрать из коллектива Трубецких Р. П. На заседании парткома, которое вел Лисицын Ю.С., в повестке дня заседания в разделе разное, был вопрос, поставленный решением партбюро КПИ. Вопрос этот был необычен, в деятельности парткома, вызвал удивление и желание предложение бюро КПИ оставить без положительного решения. Славский Е.П. высказал мнение, что Трубецких Р.П. из коллектива следует убрать, как руководителя , который не мог найти правильного поведения в коллективе и не сумел установить нужные взаимоотношения с партийной организацией. Решением парткома и Министра Трубецких Р.П. был отстранен от должности и выведен из коллектива КПИ.
Некоторые сотрудники КПИ мне предрекали невозможность продолжать работать в системе Министерства. При очередной реорганизации системы управления Министерства было организовано Управление по надзору за ядерной и технической безопасностью. Перед назначением меня на должность заместителя начальника Управления со мной проводил беседу начальник Управления кадров Министерства Семендяев Ю.С.
Сотрудники Управления кадров Старшинов и Кирсанов советовали Семендяеву Ю.С. указать мне на неправильность моего поведения в бытность секретарем первичной парторганизации, связанного с увольнением начальника Управления. Семендяев Ю.С. высказал одобрение моего поведения, как секретаря парторганизации. Для сведения своих сотрудников он добавил, что при проведении региональных совещаний с руководителями кадровых служб предприятий отрасли и секретарями партийных организации он ставил в пример принципиальность Никитенко В.И. и партийной организации КПИ. Рекомендуя своевременно и настоятельно советовать директорам предприятий вести себя, соблюдая разумность поведения со своими работниками.
В 1984 году я был назначен заместителем начальника Управления. Реорганизаций КПИ было много. Вне зависимости от изменения названий и подчиненности, КПИ всегда осуществляла контроль за соответствием продукции требованиям технических условий и договорам на поставку, а также проведение ее специальной технической приемки.
Продукция для промышленных реакторов, радиохимических производств, производств по разделению изотопов урана, а также оборудование и ядерное топливо для атомных электростанций изготавливались под контролем и проходили приемку КПИ.
В процессе контроля качества изготовления продукции работники КПИ предотвращали тысячи несоответствий, которые возникали при ее изготовлении, и оказывали заводам-изготовителям реальную помощь в улучшении организации производства и обеспечения качества продукции.
Возвраты на исправление окончательно изготовленной продукции расценивались как чрезвычайные события. По результатам анализа причин этих несоответствий и возвратов, принимались меры, которые обеспечивали выполнение установленных требований к качеству продукции. До выполнения мер по устранению отступлений, допущенных при изготовлении оборудования, приемка останавливалась. Продукция, не принятая КПИ, не подлежала оплате и эксплуатация её не допускалась. Конфликтные ситуации, возникавшие во взаимоотношениях изготовителей и работников КПИ, решались на уровне министерств. Персонал КПИ, в первые годы существования инспекции, комплектовался работниками предприятий, конструировавших и эксплуатирующих объекты использования атомной энергии.
КПИ контролировали качество продукции, на любой стадии её изготовления. Согласование изменений конструкторской и технической документации, проверка эффективности входного контроля материалов и комплектующих изделий, контроль исполнения технологических процессов и приемка окончательно изготовленной продукции позволяли существенно повышать качество продукции.
В период сложных 90-х годов в промышленности, изготавливающей оборудование для отрасли, произошел известный спад. В этих условиях КПИ было трудно осуществлять свою деятельность. Принципиальная позиция КПИ позволила с минимальными потерями качества оборудования пройти этот сложный период.
Система качества КПИ, в числе первых в отрасли, была сертифицирована российскими и зарубежными органами по сертификации. Деятельность КПИ по приемке оборудования и ядерного топлива высоко оценена зарубежными заказчиками Болгарии, Венгрии, Китая, Литвы, Украины, Финляндии и Чехии. В 2006 году КПИ вошла в состав ВПО «ЗАЭС». Принципы деятельности КПИ после реорганизации были сохранены. Деятельность КПИ вызывала трудности для заводов-изготовителей. Конфликтные ситуации были довольно острыми.
Горьковский машиностроительный завод (ГМЗ) был флагманом оборонной промышленности страны. Примерно четвертая часть пушек, выпущенных во время войны были изготовлены на этом заводе. Директор завода Елян имел прямую телефонную линию связи со Сталиным. На указание Сталина, увеличить выпуск пушек Елян назвал основным препятствием для реализации указания деятельность на заводе военпредов. Военпредов убрали. Количество пушек, выпускаемых заводом, превысило запланированные показатели. К сожалению, в военных условиях качество пушек ухудшилось. Военпредов на завод вернули. Виновных в ликвидации приемки наказали.
Эта ситуация описана в воспоминаниях Ванникова Б.Л., который руководил во время войны Министерством оборонной промышленности, а в дальнейшем нашей отраслью.
В 50-60 годы, КБ ГМЗ (Руководитель Савин А. И.) участвовало в создании оборудования для разделения изотопов урана. В дальнейшем на базе этого КБ была организована ведущая конструкторская организация ОКБМ, руководителем которой стал Н. И. Африкантов, заместителем Черномордик Евгений Наумович. Опытно-конструкторское бюро машиностроения (ОКБМ) в 1963 году вошло в состав Минсредмаша и было ориентировано на разработку быстрых и специализированных реакторов. В настоящее время оно входит в состав Нижегородского АЭП дивизиона Атомэнергомаш.
Это КБ сконструировало, на ряду с комплексом разделительного оборудования основных машин, емкости объемом 2,5 м 3 для затаривания гексофторида урана. Емкости эксплуатировались и на предприятии Ангарска, на котором я работал главным механиком завода по разделению изотопов.
Емкости на сублиматом заводе, перерабатывающем тетрафторид урана в гексофторид урана, при сублимации газообразного гексофторида заполнялись и направлялись на разделительный завод. На разделительном заводе емкости помещались в индукторы и при нагревании гексофторид направлялся на диффузионные машины для разделения изотопов. Обогащенный уран по изотопу U 235 направлялся на коллектор отбора. Обедненный уран на коллектор отвала. Отвал затаривался также в 2,5 кубовые емкости. Емкости изготавливались на ГМЗ и подлежали приемке представительством КПИ. Эти емкости направлялись для хранения на открытой площадке. Представительством руководил районный инженер Исаев Владимир Михайлович.
Перепады температуры воздуха, а в условиях Сибири это от +30 градусов до -50, вызывали изменение давления в емкостях, что в отдельных случаях вызывало разгерметизацию емкостей с попаданием в окружающую среду выделений урана. Ремонт сварных соединений проводился в сложных условиях на емкостях, заполненных гексофторидом. Сварщик работал в изолирующем скафандре. Емкости изготавливались из Ст.10 и для предотвращения описанных разгерметизаций, требования к качеству изготовления их были жесткие.
В КПИ Исаев В. М. был приглашен с должности главного инженера авиационного завода. В конце месяца партию 2,5 кубовых емкостей КПИ отклонило от приемки. На все просьбы войти в положение завода, которому для выполнения месячного плана этих емкостей и не хватало, Исаев В. М. ответил отказом. Партком ГМЗ пытался обратиться к партийному сознанию коммуниста Исаева В.М., которое могло позволить выполнить план заводу, и, как следствие, обеспечить премию коллективу. Упорствующего, несознательного коммуниста Исаева В.М. партком исключил из партии. Первый заместитель Министра Чурин А. И. обратился в ЦК партии с просьбой дать оценку деятельности ретивого парткома. Звонка из ЦК в оборонный отдел Горьковского обкома партии было достаточно для восстановления Исаева В.М. в партии.
В деятельности Горьковского представительства КПИ произошел такой случай. Инспектор представительства в сарае, примыкающем к жилым зданиям, устроил погреб для хранения продуктов. В погреб он пробросил электрический кабель для нужд освещения. Кабель проходил в земле. По земле шла обычная корова, и вдруг она упала и померла. Специалисты в области электробезопасности нашли причину этого. Причиной смерти животного стало шаговое напряжение. При изучении электротехники дают схемы растекания тока в земле от источника напряжения, контактирующего с землей. С расстоянием от точки контакта напряженность поля падает. При контакте человека с местом растекания тока, если он стоит на месте с соединенными ногами, то физически ничего не происходит. Когда человек делает шаг, то между ступнями возникает разность потенциалов и при этом, в зависимости от этой разницы происходит воздействие на человека, или на корову в нашем случае, которое либо приводит к легкому удару, либо к тяжелому, заканчивающегося смертью. Владелец коровы потребовал от нарушителя правил электробезопасности, работника КПИ, компенсацию. Руководство КПИ изыскало возможность уладить конфликт с собственником коровы.
Интересная история в жизни КПИ произошла в Волгодонске на заводе «Атоммаш». Атоммаш «не булки испекал», а оборудование для АЭС изготавливал. Завод этот рождался тяжело. Оборудование завода было современное, зачастую импортное. Технологические процессы были составлены, разработаны специализированными организациями. По объему (количеству страниц) атоммашевский техпроцесс значительно превосходил объем техпроцесса на изготовление корпуса реактора Ижорского завода.
Для того, чтобы качественно изготовить продукцию к заводскому оборудованию и технологии нужен квалифицированный, опытный персонал. Коллектив производственников Атоммаша создавался из тех, кого можно было привлечь переехать на работу в Волгодонск. Для того чтобы коллектив мог производительно и качественно работать нужно было время. Естественно, в процессе производства возникали нарушения требований правил, норм конструкторской и технологической документации.
На страже соблюдения требований были работники Волгодонского представительства КПИ. Руководил представительством кандидат технических наук, конструктор, ранее работавший в Томске 7, Галушкин. Исправление выявленных несоответствий требовало времени. При этом сроки исполнения заказов и обязательств завода срывались. Все шло в обычном режиме, до тех пор, пока КПИ не отказалось принять первый изготовленный корпус реактора для блока ВВЭР-1000.
Давление на Галушкина на заводе не дало результата. Коммуниста Галушкина вызвали в Ростовский обком партии. Разъяснили ему, что изготовление этого корпуса реактора, есть часть обязательств области к съезду партии. Галушкин не прислушался к рекомендации обкома — принять корпус реактора. Дальнейшее развитие событий было таким. Мне позвонил первый заместитель Министра Мешков А.Г. и потребовал объяснений. Я назвал причины, которые были основанием отказа в приемке. Он мне сказал, что они ему известны и он вместе с замминистра Минэнергомаша берут ответственность за использование этого оборудования на себя. Это был правильный выход из ситуации. Как правило, большие начальники предпочитают не брать на себя ответственность в таких ситуациях. Корпус реактора был принят, но по неизвестным мне причинам, на АЭС не был отправлен в течение нескольких лет, а обязательство было выполнено.
В жизни КПИ было много спорных, конфликтных ситуаций. Для оказания содействия предприятиям пищевой промышленности Правительство приняло решение девятке министерств, работающих на оборону, начать выпускать оборудование для пищевиков. Минсредмашу досталось оборудование, используемое для переработки молока, и приемку этого оборудования поручили КПИ. КПИ действовала по отработанной методике: изучить требования к оборудованию, изучить технологическую документацию на изготовление, отследить выполнение техпроцессов при изготовлении. К такой методике лица, ответственные за изготовление не были готовы. Для организации этой акции в системе Министерства было организовано Управление под руководством Каретникова.
На предприятии «Веста» в г. Нижняя Тура, входящему в состав Главного управления по изготовлению нестандартного оборудования, было поручено изготовление оборудования для переработки молока.
Наши представители официально представили производственникам перечень несоответствий, до устранения которых мы не приступили к контролю технологии и приемке продукции. Отступления не устранялись, на нас давили, мы держались, производство стояло. После жалобы на нас Мешкову А.Г., прошел «разбор полетов» в кабинете Первого заместителя министра. В этом случае Мешков А.Г. был на нашей стороне. Работа в КПИ была трудной , но интересной и полезной для отрасли. Подробное знакомство с методами нашей работы получило высокую оценку наших зарубежных коллег.
В моем архиве оказались стихи Электростальского представительства КПИ, прилагаю их к моим воспоминаниям. Я думаю они ярко демонстрируют наш оптимизм и уверенность в будущем. Мы живые свидетели истории — стараемся максимально объективно осмыслить происходящее по горячим следам.
Летим ли, спим или идем с работы,
Работаем, стоим ли у ворот, -
Нас каждый миг экзаменует кто-то,
Оценку нашим действиям дает.
Порой оценка — подзатыльник мамин,
Порой — клеймо презрения к вралю,
А Страшный суд — вступительный экзамен
На право проживания в Раю…
Тому, кто выдержал экзамен — браво!
Тому, кто снова срезался — не ныть!
Всю жизнь сдаем экзамены на право
Казаться, называться, слыть и быть.
На право быть избранником удачи,
Стать гением, пилотом, богачом.
Добиться славы, стать рабом у дачи,
Разжиться по дешевке кирпичом.
На право выйти в громкие поэты,
В фельдмаршалы, герои, вратари…
Давай, судьба, раскладывай билеты
И где счастливый — нам не говори!
Но если мы даем ответы четко,
Поставь пятерку! Будь душой щедра!
И пусть рука не дрогнет над зачёткой,
В которой твердо надо ставить два!
Экзамены! Вот в том-то весь и фокус:
Их нужно сдать, хоть радуйся, хоть плачь,
Поскольку наша жизнь — известный конкурс
На соисканье степеней удач.
И мы сдаем, срезаемся, дерзаем
И каждый день вступаем в новый бой…
Скажи, экзаменатор, сдал ли я экзамен
К контролю быть допущенным тобой?
В нашей высокотехнологичной отрасли вопросы безопасности приоритетны. Абсолютная безопасность отрасли возможна только при условии, что атомщики не будут производить свою специфическую продукцию — атомные бомбы, электроэнергию и изотопы.
Жизнь нас учит — продукцию атомщики могут производить максимально возможно безопасно при соблюдении управления процессами, выполняя установленные законы, правила и нормы. Лица, принимающие ключевые решения, не только на уровне центрального аппарата, но и на уровне линейных подразделений, должны быть высокопрофессиональны и должны понимать суть происходящего и дисциплинированно выполнять установленные требования.
В своих воспоминаниях я хочу привести свой плакатный доклад «Оценка состояния и задачи по разработке корпоративных документов по качеству при сооружении АЭС». Доклад подготовлен в 2010 г. Я считаю, что он актуален и в 2018 г.
Нужно помнить, что Чернобыльская авария была спровоцирована именно неквалифицированным решением руководства станции при проведении экспериментов на четвертом блоке. С моей точки зрения одной из причин аварии была также система создания документов по качеству и отсутствие в отрасли головной организации по качеству.
Проблемы обращения с соединениями плутония и высокообогащенного урана, использование U 235 в качестве топлива для ядерной энергетики приводили в отдельных случаях к ядерным авариям и радиоактивному загрязнению.
Первая неконтролируемая цепная реакция произошла в США в 1945 г., еще до взрыва плутониевой бомбы. В дальнейшем в США произошло 17 ядерных аварий.
В нашей стране первая управляемая цепная реакция была осуществлена 25 декабря 1946 г. в лаборатории №2.
Опыты по определению критической массы на соединениях урана и плутония до 1951 г. не проводились. Загрузка делящихся материалов в начальный период выбиралась, исходя из расчетных значений критических масс.
Первая в стране ядерная авария произошла в 1953 г. Возникла самопроизвольная цепная реакция (СЦР) на заводе получения плутония из-за превышения норм загрузки аппарата.
В дальнейшем в Минсредмаше было много ядерных аварий, связанных с нарушением установленных регламентов. Одно из главных условий обеспечения ядерной безопасности, не допускающее возникновения СЦР — контроль за нормами загрузки, делящихся материалов, а это связано с обеспечением также качества изготовления оборудования для заводов и хранилищ, а также для активных зон ядерных реакторов.
Опытом и расчётами установлены минимальные критические массы и размеры ядерно-безопасного оборудования.
К ядерным авариям приводят нарушения технологической дисциплины изготовления оборудования и эксплуатации объектов. На одном из совещаний в Минсредмаше приводилась информация о многочисленных нарушениях, следствия которых могли привести к СЦР. Совещание проводил Рябев Лев Дмитриевич. Совещание проходило после анализа причин аварии на Чернобыльской АЭС. Выражая свое возмущение поведением руководителей, допустивших названные выше нарушения, Лев Дмитриевич сказал, что эти руководители сделают правильные выводы только после того, как под их задницей произойдет персональный «Чернобыль».
В Легенде о Тиле Уленшпигеле часто повторяется фраза: «Пепел Клааса стучит в мое сердце» (щепотка этого пепла висела на шее Тиля). Для атомщиков должно быть постоянное напоминание: «Пепел Чернобыля стучит в мое сердце!»